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Pastor José Satirio Dos Santos Dur: 43:02

Ministerio de Alto rendimiento

1 year, 1 month ago por rodrigo77 - 17 plays

After Office 2019 / #37 Programa / Prácticas, tendencias y estrategias de comunicación por E. Klass Dur: 42:32

Ezequiel Klass, analiza la comunicación estratégica del nuevo presidente

3 years, 7 months ago por Mercedes_GB_2018 - 15 plays

Jorge Figueroa, de Randstad Argentina, sobre el panorama actual del mundo del trabajo. 360|RSE Dur: 26:02

Hablamos con Jorge Figueroa, director de Public Affairs & Sostenibilidad en @Randstad_Arg, sobre cuál es el panorama actual del mundo del trabajo, en relación a la robotización y las brechas digitales, entre otras cosas. Por otro lado, también nos cuenta sobre la recién extendida licencia de paternidad de 14 a 21 días para el personal interno de la compañía.

4 years, 9 months ago por ratibel - 12 plays

After Office 2019 / #25 Programa / Entrevista a Gustavo Roldan Dur: 24:01

Gustavo Roldan, Jefe técnico de la Selección Argentina de Natación

3 years, 9 months ago por Mercedes_GB_2018 - 21 plays

Constanza Nofal (CEO por un mes de Adecco): "El éxito de una compañía se basa en un buen equipo" Dur: 19:30

"Esta oportunidad fue única porque me acerca un poco más a lo que quiero hacer en el futuro: me encantaría desempeñarme como abogada corporativa de alguna compañia, y dedicarme al derecho societario. Esto me permite ver desde adentro cómo se vive y se maneja no solo la parte legal, sino toda la empresa. A nivel personal, significa un crecimiento muy grande, porque me pone a prueba en forma constante", resumió Constanza Nofal Bou, ganadora del certamen CEO por un mes 2019, convocado por Adecco Argentina y Uruguay, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"De los 8.000 candidatos, quedamos 18 y así pude conocer a un montón de jóvenes de todo el país. Inspira saber que hay tanto talento en la Argentina, en distintas áreas. Éramos dos alumnos de Derecho. Y también había estudiantes de ingeniería, administración, traductorado de inglés y otras carreras", explicó la estudiante de Abogacía que vive en Mendoza.
En CEO por un mes, "se evalúan el trabajo en equipo, la facilidad para hablar en público, o la creatividad a la hora de vender un producto que nos daban en el momento. En la facultad, no te preparan para eso", agregó Constanza Nofal Bou, durante la misma conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.
Respecto del encuentro que mantuvo, como los demás finalistas del programa, con Francisco Martínez Domene, CEO de Adecco Argentina y Uruguay, la entrevistada comentó que "estuvo presente cuando quedamos los 18 y charlamos con él. Como español, destacó que hay mucho talento aquí, en el país. Luego, tuvimos una entrevista laboral por separado".
Consultada sobre qué aprendió en ese encuentro, la joven reveló: "Francisco Martínez Domene me dejó muchas lecciones sobre liderazgo. La clave del éxito en la compañía, según insistía, consiste en tener un buen equipo. Y hay que saber cuidarlo, liderarlo y mantenerlo motivado. Eso lo llevo conmigo a dónde quiera que vaya. Me va a servir en cualquier lugar. El jefe/líder tiene que estar dispuesto a escuchar, a saber qué le pasa a los integrantes de su equipo, a descubrir por qué algo no funciona. El líder debe también felicitar cuando algo sale bien. Eso permite que una compañía funcione y vaya para adelante".
"Las lecciones de Francisco Martínez Domene sobre liderazgo y cómo cuidar el ambiente de colaboración me marcaron mucho", sintetizó la ganadora del programa CEO por un mes de Adecco Argentina 2019.
"Ya terminé mi trabajo junto al CEO de la compañía. Ahora, estoy en mi provincia, Mendoza, y sigo respondiendo desafíos semanales que llegan desde Suiza, donde queda la casa matriz de Adecco, que abarcan junio y julio. Durante agosto, tendré entrevistas y deberé presentar un proyecto de innovación. De los 46 CEO por un mes a nivel global 2019, elegirán a 10 que pasan a la segunda etapa y viajarán a Düsseldorf, Alemania. Me siento responsable de representar a la Argentina", concluyó Constanza Nofal Bou, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.

3 years, 10 months ago por marcelo179 - 19 plays

Guillermo Suárez en Cada Día Mejor Dur: 17:46

¿Por qué nuestro país necesita que formemos líderes de Desarrollo Territorial?

2 years, 2 months ago por CadaDiaMejor - 13 plays

Valentina Aragona, una de las 10 emprendedoras del año seleccionadas por Endeavor Dur: 12:45

Valentina es una de las 10 mujeres elegidas por la comunidad Endeavor por su participación destacada en el ecosistema emprendedor y su impulso para cada vez más mujeres alcancen posiciones de liderazgo. Es CCO y cofundadora de Alkemy, una plataforma que genera puentes entre las personas recién egresadas y las compañías de la industria tecnológica. Psicóloga con experiencia en el mundo de la educación, tiene una maestría en Sociología y Educación en la Universidad de Columbia. Fue asesora de los gobiernos de las ciudades de Nueva York y Buenos Aires, y del Ministerio de Educación de la Nación. También fue parte de la iniciativa ScaleUp de Endeavor.

5 months, 1 week ago por juliraz_20 - 10 plays

Centro Venezolano Americano de Margarita. Aquí Entre Tú y Yo. Cero Estrés Dur: 04:32

El CVA Margarita, CEVAMAR y sus cinco pilares fundamentales.
Do you speak English?
Soy Carolina Pirela.

2 years, 1 month ago por CEROESTRES_CAROLINAPIRELA - 4 plays

Liderazgo de Messi y Maradona. Dur: 03:56

Porqué chocan los lideragos de Maradona y el ultimo Messi

5 months, 2 weeks ago por Laureanomartin - 22 plays

Entrevista con Pablo Duggan Dur: 12:46

Presentación del libro _ Aprende de mis errores_

2 months, 3 weeks ago por XimeDonnet - 4 plays

Conversando con Martina Rua sobre el libro Soy Solo - Historias Honestas De Liderazgo Dur: 20:43

Liderazgo, emprendimientos, tecnología, riesgos, aprendizaje, vamos a vivir 120 años... Conversamos de todo :-)

5 years ago por leo70 - 395 plays

Entrevista a Catalina Hornos, fundadora y presidenta de Haciendo Camino Dur: 13:35

Cati nos cuenta qué es Haciendo Camino, cómo se desarrolla su trabajo, cómo han sorteado las dificultades que deja la pandemia y cómo preparan el próximo evento de recaudación de manera virtual el 25 de agosto. "El dia que te deja de doler la realidad del otro ya no tienes nada que hacer en este sector." En referencia a su vocación de servicio en el ámbito del desarrollo social y la desnutrición infantil.

2 years, 11 months ago por arantxa2 - 83 plays

Leo Piccioli con Claudio Zlotnik y David Cufré Dur: 12:00

Conversando sobre el nuevo libro, "Ahora te puedes marchar... O no", de V&R Editoras.

3 years, 6 months ago por leo70 - 11 plays

Columna de Martín Rodríguez sobre el libro de Durán Barba Dur: 13:24

Super interesante escuchar esta columna antes de la de Wischñevsky que está más adelante; Rodríguez habla de la construcción (artificial, digamos) de líder y la perspectiva de Durán Barba sobre la mentalidad del votante, el concepto de libertad vs individuación, y Wischñevsky sobre el liderazgo carismático y el surgimiento orgánico de los líderes populares.

5 years, 11 months ago por inesjota - 130 plays

Entrevista a Érica Zamora - VP de Gente en Quilmes Dur: 19:35

En la columna de innovación de Ser Social, Radio 10 FM 106.3 Rosario, entrevistamos a los principales referentes del mercado.
En esta ocasión, Érica Zamora - Vicepresidente de Gente en Cervecería y Maltería Quilmes (Argentina) y Fábricas Nacionales de Cervezas (Uruguay).
Con Valeria Arca, Leandro Simeoni y Diego Pasjalidis

2 years, 9 months ago por inspirativa - 55 plays

After Office 2019 / #17 Programa / Entrevista a Fernando Canteros Dur: 30:35

Fernando Canteros, Gerente en Nestle S.A.

3 years, 11 months ago por Mercedes_GB_2018 - 50 plays

La verdadera razón por la que tu empresa no cambia: los Afters Dur: 35:01

Leo Piccioli conversando con Pablo Duggan y María Stambuk sobre el cambio en las empresas, la idea de GCU y la comodidad al contratar y cómo lidiar con eso.

4 years, 7 months ago por leo70 - 306 plays

Un Toque de Civilidad 15 de noviembre de 2021 Dur: 08:05

LA ÉTICA DEL TRABAJO: ser dueños, sentirse dueños o solo empleados. Debate abierto:
 No se puede retroceder en los derechos laborales de los trabadores, pero
siempre hay matices que hay que considerar.
 Legislar sobre relaciones laborales que regulan de manera universal esas
relaciones sin considerar esos matices puede resultar inconveniente, En
ocasiones son preferibles acuerdos particulares que admitan esas diferencias.
 Sentirse dueño de una empresa o de una misión social muchas veces deviene
en que esos trabajadores asumen posiciones de liderazgo. También se tiene la
opción de hacer un trabajo menos comprometido y eso hay que respetarlo. Hay
personas que se sienten más cómodas realizando un trabajo más burocrático.
Ud qué opina? Deje sus comentarios en la cuenta de Acción Campesina en Instagram y en la Diana Carolina Ruiz @DianaCaroRuiz en Instagram.

1 year, 6 months ago por Civilidad2018 - 34 plays

LAS HORAS MÁS OSCURAS - TREMENDO EDITORIAL de ROBERTO CABALLERO Dur: 21:57

LAS HORAS MÁS OSCURAS - TREMENDO EDITORIAL de ROBERTO CABALLERO

2 years, 1 month ago por lisandro27 - 63 plays

Cultura de Frente - Programa 11 completo (21/11/17) Dur: 31:18

Ramiro Guggiari trae su Hystórika mirada, rupturista, antipatriarcal y prostituta sobre la actualidad.

5 years, 6 months ago por CulturaDeFrente - 92 plays

Que personas necesita el mundo. Dur: 06:09

Del doctor Dr Stephen Harmer

10 months ago por Ivan01 - 8 plays

Líderes del futuro Dur: 31:15

Liderazgo por Beto S.

4 years, 4 months ago por MenosMalos - 6 plays

360|RSE - Sustentabilidad & Capital Humano Dur: 24:56

Programa Completo - Sábado 26/08/17
Conduce Quique Matavós, con las columnas de Fernanda Ljuba y Máximo Mazzocco.
Entrevista a Paloma Rivero, Country Manager de Advanced Leadership Foundation (Fundación Liderazgo) quien vino a presentarnos la segunda edición de Cumbre Verde, un congreso que tiene como objetivo formar 300 líderes de opinión en economía verde y desarrollo sustentable.
Facebook: Programa 360 RSE
Twitter: @360_RSE
Mail: [email protected]

5 years, 9 months ago por ratibel - 43 plays

Una victoria Lleva Otra (UVLO) en Massaccesi que nunca. Entrevista a Lisa Solmirano. Dur: 20:49

Lisa Solmirano, Coordinadora de Una Victoria Lleva a la Otra (UVLO), pasó por Massaccesi que nunca (AM Once Diez) para conversar con Mario Massaccesi y su equipo acerca de esta iniciativa que hoy se encuentra impulsando ONU Mujeres y el Comité Olímpico Internacional en nuestro país.
Creando espacios físicos y emocionalmente seguros para la práctica deportiva, UVLO busca fortalecer el liderazgo, la autoestima, la salud, la prevención de la violencia de género y el empoderamiento económico de niñas y adolescentes.
A través de distintos talleres y actividades deportivas, ya ha logrado un impacto positivo en más de 1200 chicas de barrios populares de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Conocé más en: https://unavictoriallevaalaotra.org.ar/

1 year, 2 months ago por RunrunComunica - 6 plays

Alejandro Castelli: "Con 90 años, La Serenísima mantiene el legado innovador de Pascual Mastellone" Dur: 13:41

"Este aniversario nos permite repasar la historia de La Serenísima. Son 90 años de mucho trabajo, esfuerzo y visión de una familia y de una persona con un empuje tremendo, que estuvo siempre atento a la innovación y a la demanda del consumidor. Y que se mantuvo cerca del tambero, quien provee ese insumo básico y clave. La combinación de todo eso logró que la empresa llegara a convertirse en lo que es hoy", resumió Alejandro Castelli -foto-, gerente de Comunicaciones Corporativas de Mastellone Hnos, en diálogo con El Informatorio (miércoles de 5 a 6pm) en Radio Trend Topic.
"La importancia de la familia revela los valores de la compañía. Se estableció como fecha de fundación de La Serenísima el 29 de octubre de 1929, porque se conmemora el casamiento de Don Antonino Mastellone y Doña Teresa, los padres de Don Pascual Mastellone y fundadores de la empresa. Eso refleja el espíritu familiar y cómo de una pequeña familia se armó la gran compañía que es hoy", subrayó.
"En 1952, Don Pascual Mastellone se hizo cargo de La Serenísima. Tenía cerca de 20 años. Y tuvo que asumir la conducción, tras la muerte de su padre, porque era el hijo mayor. Estaba a cargo de uno de los camiones de reparto. Condujo la empresa durante más de 50 años y terminó construyendo lo que la empresa es en la actualidad, que llega a más de 70 mil puntos de venta todos los días, con productos excelentes y frescos", comentó Alejandro Castelli, gerente de Comunicaciones Corporativa de Mastellone Hnos., en otro tramo de la conversación con El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Don Pascual Mastellone siempre se posicionaba un paso adelante. Así fue cómo tomó decisiones e hizo crecer a La Serenísima. Por ejemplo, cuando en 1961, se hizo obligatorio pasteurizar la leche, la empresa ya estaba preparada. Mostraba una preocupación por la calidad y pasión por innovar y buscar nuevos productos. De hecho, fuimos pioneros en la alimentación funcional, leche reducida en lactosa, lácteos con probióticos y leche con hierro", apuntó.
"Alrededor de la planta de la localidad bonaerense de General Rodríguez, permanecen las casas de los integrantes de la familia. Don Pascual tenía la casa al lado del predio, y sus hermanos también. La familia siempre estuvo cerca de la planta. Él recorría la planta, estaba en todos los detalles, y en los últimos años seguía involucrado en el día a día de la compañía", reveló Alejandro Castelli, gerente de Comunicaciones Corporativa de Mastellone Hnos, antes de despedirse de El Informatorio en Radio Trend Topic.
"Las alianzas con Danone y Arcor son dos hitos que ayudan a que La Serenísima siga siendo la marca número 1 y mantenga planes de crecimiento y expansión. Estas grandes empresas contribuyen a que busquemos nuevos mercados e innovaciones. Estos 90 años son una gran aventura. Tenemos que pensar de dónde vinimos y qué tenemos que hacer, en un contexto más desafiante y con mayor cantidad de jugadores, para conservar el liderazgo y la innovación", concluyó.

3 years, 6 months ago por marcelo179 - 105 plays

Una Victoria Lleva a la Otra en la columna de Géneros del Panorama de Noticias de Radio Nacional Dur: 02:22

La columna de Géneros del Panorama de Noticias de Radio Nacional, a cargo de Romina Ruffato, estuvo dedicada a Una Victoria Lleva a la Otra (UVLO), la iniciativa que hoy se encuentra impulsando ONU Mujeres y el Comité Olímpico Internacional en nuestro país.
Creando espacios físicos y emocionalmente seguros para la práctica deportiva, UVLO busca fortalecer el liderazgo, la autoestima, la salud, la prevención de la violencia de género y el empoderamiento económico de niñas y adolescentes.
A través de distintos talleres y actividades deportivas, ya ha logrado un impacto positivo en más de 1200 chicas de barrios populares de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Conocé más en: https://unavictoriallevaalaotra.org.ar/

1 year, 2 months ago por RunrunComunica - 4 plays

5 aprendizajes del fútbol aplicado a negocios Dur: 22:59

Diego Pasjalidis, líder de innovación de Stefanini Argentina, comparte algunos tips del deporte útiles para los trabajos en equipos profesiones.
Por Ser Social
Radio 10 de Rosario FM 106.3

2 years, 7 months ago por inspirativa - 4 plays

Este Miércoles se desarrollará una jornada denominada “Liderazgo para emprendedores” Dur: 10:31

Las inscripciones ya están abiertas y los cupos son limitados. Destacando que el evento será dictado por los profesionales Alejandra Herrera y Sandro Villalba.
“Liderazgo para emprendedores” es el nombre con el que se presenta el workshop que se realizará este Miércoles en la Cámara de Comercio a partir de las 20:00hs

4 years ago por Tinqui - 12 plays

Entrevista a Paula Molinari - Whalecom Dur: 09:49

10 estrategias para poder enfrentar una crisis en un equipo. Que están haciendo las empresas para apoyar a los mandos medios para atravesar la crisis. Como soportar las presiones que vienen y contener las de abajo. Que hacer con el miedo y la incertidumbre. Que herramientas da la neurociencia. La importancia de la cooperación. Pensar en futuro. Los proyectos. El equilibrio de los líderes. El ejercicio físico y el descanso como claves para el liderazgo.

3 years, 7 months ago por LorenaRadic - 11 plays

Ricardo Alfonsín: "La UCR tendría que haber evitado lo que ha ocurrido, pero no hizo nada" Dur: 10:39

El dirigente de la UCR habló en NENES DE ANTES (FM La Tribu):
"Yo creo que los radicales que estan diciendo que tenemos que continuar con este acuerdo con el Pro estan poniendo el carro antes del caballo. A eso solamente lo puede decidir la convención nacional. Antes me gustaría que esos radicales dijeran si estan de acuerdo con las políticas que se aplicaron hasta ahora. O si piensan que la UCR representa otro sistema de ideas. Si dicen que no, que no estan de acuerdo, podrían preguntarle por qué razón la acompañaron hasta ahora".
"No hago consideraciones de tipo personal. Ahora se discute de ciertos nombres, de quienes deberían dar un paso al costado. ¿Por qué no hablan de las ideas? Eso es lo que va a justificar todo lo que ha ocurrido. La UCR tenía que haber evitado lo que se implementado y sin embargo no hizo nada".
"El problema no es Macri, es el modelo aplicado. El problema es que Macri aplicó las políticas que aplicó. Algunos hablan como si las mismas políticas la hubieran aplicado otra persona hubieran dado resultado. Si la UCR siguen reivindicando las mismas ideas que acompañaron estos 4 años, si lo hacen, han desnaturalizado o desvirtuado el partido, desde el punto de vista ideológico".
"La UCR no es un local en la calle Alsina, es un sistema de ideas. Y si a esas ideas las aplica otro partido yo las voy a apoyar. Espero que la UCR no cometa el error inverso al que cometió ahora: apoyó políticas que no creemos que son las mejores":
"La relación que debe tener el Estado con la economía, en eso estamos mucho más cerca del peronismo. Nosotros no creemos que haya que dejarla librada al mercado. El peronismo tampoco. El pro piensa que es el mercado el que mejor sabe de la economía".
"En la economía estamos mucho más cerca del peronismo, pero siempre lo hemos estado".
"Siempre prensé que la primera vuelta iba a operar como balotaje, pero que iba a ganar el Frente de Todos. Algunos no entienden nada de política y pretenden decirle a los partidos lo que tiene que hacer".
"Hay algunos que no les fue tan mal en estos años y votan concepciones de derecha o liberales. Y estamos en una grieta muy profunda. Y se expresa en las elecciones".

3 years, 7 months ago por nenesdeantes - 18 plays

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