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“Estamos en un escenario muy complejo, con muchas complicaciones, no solo con la caída de la actividad. Hemos perdido 8mil puestos de trabajo”. “Con esta política de buscar el déficit cero, han hecho caer la demanda, se ha roto el círculo virtuoso de la economía con lo cual las pymes, que son las que más empleo generan en nuestra actividad, están en serios problemas de seguir produciendo”. “Cuando una empresa no tiene qué producir mira hacia los costados”. “Cuando un telegrama cruza la puerta de un hogar, vos sabés el drama que significa”. “Con el grupo Techint desde diciembre no hemos podido acordar paritarias, con el resto de las cámaras el tema salarial está sin resolver por la presión de Techint”. “Mañana tenemos audiencia en la Secretaría de Trabajo de la Nación con el resto de las cámaras, el martes con la Cámara Argentina del Acero. Mañana se nos agota la conciliación obligatoria”. “Las empresas de manera unilateral han acordado un anticipo del 15% que es insuficiente”. “Encima con una crisis a nuestro entender idea en los estudios jurídicos de las multinacionales para asustar a la población”. “No hay producción, la línea blanca es la que más está afectada. La producción no tiene demanda y las empresas empiezan a bajar contratos y se achican”. “Si el sueldo promedio es de 400mil pesos, ¿quién va a comprar un electrodoméstico que vale un millón de pesos? No está al alcance de nadie, han hecho un escándalo con los precios”. "Hay salarios que no alcanzan a cubrir la canasta básica".

“Está muy trabado por la irresponsabilidad del sector empresario de no terminar de entender la situación de los trabajadores y trabajadoras metalúrgicas. En ese contexto hemos hecho medidas de fuerza tratando de hacerle entender al sector empresario y que atienda nuestra petición”. “El Ministerio dictó la conciliación obligatoria el día viernes a partir de las 5 de la tarde”. “Nosotros perdimos en la negociación del primer trimestre, por eso estamos planteando el 10% para atrás en compensación de esa pérdida y 30% para el segundo trimestre, todo esto en función de recuperar un salario totalmente deprimido. 130 mil pesos de bolsillo”. “La gran mayoría no accede a grandes salarios, esta es la situación que estamos planteando, por eso tanta fortaleza en la petición de los compañeros, la paciencia ha llegado a un límite donde los trabajadores nos demandan resolver esta situación. Si el sector empresario no lo entiende, el conflicto podrá escalar”. “Techint ha delineado una estrategia, convenciendo al resto de las cámaras, estrategia de dilación y negación a nuestra petición. Está con esta intención de que los trabajadores naturalicemos un salario de hambre”. “A Techint le va bien, basta con mirar los balances que muestran en el área de planos, tubulares, como en el área petrolífera, en los tres frentes superó los mil millones de dólares de rentabilidad en el 2022”. “A pesar de las cuestiones de la divisa en Argentina y las dificultades en la cadena de producción que puedan presentarse, por suerte se ha sostenido la viabilidad y la producción, basta con mirar los índices de la industria que presenta el INDEC”. “Con el macrismo perdimos más de 50 mil trabajadores, nos dejaron más de 20 puntos de poder adquisitivo”. “El trabajador no está bien, el trabajador tiene que llegar a fin de mes, es el mejor escenario para Unión por la Patria”. “Sería una muy buena noticia que el gobierno pueda dar una suma fija para tratar de que los trabajadores podamos tener un mejor salario”.

Antonio Donello, secretario general de la UOM Rosario, dialogó con Rubén Sauro en Futuro Regional, donde hizo un balance positivo del cierre de año para el sector: "La industria ha crecido este año, generó puestos de trabajo. Veníamos perdiendo poder adquisitivo, pero este mes tuvimos dentro de todo una buena noticia que es que cerramos la paritaria hasta marzo en un porcentaje que estábamos buscando. Además, la inflación fue de un punto menos de lo que se esperaba, son señales positivas, ojalá se mantenga esta tendencia".

Luego de la sorpresa que fue la salida de Antonio Caló con golpe de mano interno que terminó colocando a Abel Furlan al frente del gremio industrial mas importante del país, LA VOZ DEL OBRERO charló con Alejandro Villar, actual delegado en la empresa Siderca Campana, ex comisipon interna, sobre el nuevo secretario generaql metalúrgico. "Es el mismo perro con diferente collar" sintetiza Villar. El nuevo secretario general tiene un historial de métodos burocráticos y persecusiones al activismo y comisiones internas opositorias, las ultima elección en Siderca, donde Furlan es miembro de la Comisión Interna, se llevaron a cabo con maniobras fraudulentas y sumieron "con poca legitimidad en las bases". Sobre el impacto de la medida de ajuiste en la empresa que se prufundizaron en la panidemia, Alejandro nos relata como la empresa logró avanzar en la polifuncionalidad de tareas entre otras. ¿Quién es Abel Furlán, el nuevo secretario general de la UOMRA? Nos lo responde Alejandro Villar, ex comision interna en Siderca Campana y actual delegado de sus compañeros.

El dirigente metalúrgico dialogó con Roberto Caballero sobre el anuncio del gobierno para el financiamiento de empresas y consumo: "Esto claramente impulsa la producción y también incentiva la renovación de equipos, que eso sirve para el ahorro de energía".